La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma ha convocado un proceso selectivo de carácter urgente para la constitución de listas de empleo supletorias de Médica/o de Urgencia Hospitalaria, motivado por el agotamiento o la inexistencia de las listas de empleo oficiales. La resolución, registrada con el número 1103/2026 y firmada el 29 de septiembre de 2026, se enmarca en el expediente E7301 - 162/2026-0929094621.
Sistema selectivo y titulación
El sistema de selección es el de concurso, conforme al baremo de méritos aprobado para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría de referencia. La convocatoria exige estar en posesión del título oficial de Médica/o Especialista o de la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993.
Plazos
- Presentación de solicitudes: diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria.
- Reclamaciones contra la resolución que apruebe la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: cinco días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
- Reclamaciones contra la resolución que apruebe la Lista Provisional Supletoria: cinco días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Presentación de solicitudes
Las personas aspirantes deben cumplimentar por vía telemática el modelo normalizado, que incluye la solicitud de participación y el historial profesional (autobaremo de méritos), accesible a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias. Los documentos acreditativos de requisitos y méritos deben adjuntarse escaneados en formato PDF a cada mérito al cumplimentar el modelo.
Para los servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud se requiere aportar el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social. La experiencia desempeñada en otra administración, servicio de salud o empresa privada debe acreditarse mediante certificado del responsable competente.
Comisión de Valoración y desarrollo
La resolución designa una Comisión de Valoración compuesta por cinco empleados públicos fijos —presidencia, secretaría y tres vocalías— con sus correspondientes suplentes. Entre sus funciones figuran la valoración de los méritos, la elaboración de la propuesta de Lista Supletoria Provisional y la propuesta de constitución de la Lista Supletoria a la Gerencia.
Tras el plazo de solicitudes, la Gerencia aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y dará traslado de los expedientes curriculares a la Comisión, que elevará la propuesta de Lista Supletoria Provisional. Posteriormente se publicará la Lista Definitiva de admitidos y excluidos junto con la Lista Provisional Supletoria. La lista que se constituya quedará circunscrita al ámbito de este órgano de prestación de servicios sanitarios.
La resolución está publicada en el portal del Servicio Canario de la Salud.