La Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria ha resuelto aprobar la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y la lista de empleo supletoria provisional de la categoría Médico/a de Admisión y Documentación Clínica. La resolución, registrada con el número 3792/2026 y firmada el 18 de septiembre de 2026, se enmarca en la convocatoria aprobada por resolución 2977/2026, de 5 de agosto, para la constitución de listas de empleo supletorias, con expediente E7301 - 93/2026-0803112237.
Relación definitiva de admitidas y excluidas
El proceso de solicitudes de la convocatoria se desarrolló entre el 7 y el 20 de agosto de 2026. Tras el plazo de reclamaciones abierto con la relación provisional, publicada el 27 de agosto de 2026, la Gerencia examinó la única reclamación presentada, que fue estimada al subsanarse un error de la persona aspirante al consignar su nombre.
La relación definitiva de personas admitidas comprende trece aspirantes. La relación de personas excluidas incluye una aspirante, por constar como integrante de una lista de empleo del centro convocante en la misma categoría o especialidad.
Lista supletoria provisional y baremación
La Comisión de Valoración ha evaluado los expedientes curriculares de las personas admitidas y ha elevado su propuesta de lista supletoria provisional, con los resultados de la baremación desglosados por epígrafes y subepígrafes y la puntuación final. La resolución incorpora esos resultados en sus anexos.
Plazo de reclamaciones
La resolución otorga un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que las personas aspirantes admitidas presenten las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación. La base octava, epígrafe 4, de las bases de la convocatoria es el precepto que sustenta este trámite.
Contra la exclusión definitiva en el proceso selectivo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien, de forma potestativa, recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La resolución está publicada en el portal del Servicio Canario de la Salud.