Proceso selectivo para constituir listas supletorias de Pediatría en el CHUC
La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias ha convocado un proceso selectivo de carácter urgente para la constitución de listas de empleo supletorias de la categoría FEA - Pediatría y sus Áreas Específicas, motivado por el agotamiento de las listas de empleo oficiales. La resolución se registró con el expediente E7301 - 152/2026-0916145421.
La convocatoria exige estar en posesión del título oficial de la especialidad de Pediatría y sus Áreas Específicas. El sistema de selección es el de concurso, conforme al baremo de méritos aprobado para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría, recogido en el Anexo III de la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos publicada en el BOC núm. 229, de 26 de noviembre de 2019.
Plazos y presentación de solicitudes
- Solicitudes: cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria.
- Reclamaciones contra la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución que apruebe esa relación.
- Reclamaciones contra la lista provisional supletoria: cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución correspondiente.
Las personas aspirantes deben cumplimentar por vía telemática el modelo normalizado, que incluye la solicitud de participación y el historial profesional con el autobaremo de méritos, a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias. Los documentos acreditativos de requisitos y méritos se adjuntan escaneados en formato PDF a cada mérito.
Para los servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud se requiere aportar un informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, sin necesidad de solicitar certificado de servicios prestados a los centros sanitarios. La experiencia en otra administración, servicio de salud o empresa privada se acredita mediante certificado del responsable competente.
Comisión de valoración y desarrollo del proceso
La resolución designa una Comisión de Valoración compuesta por cinco empleados públicos fijos, con presidente, secretario y tres vocales, y sus correspondientes suplentes. Entre sus funciones figuran la interpretación del baremo, la valoración de los méritos, la elaboración de la propuesta de lista supletoria provisional y la propuesta de constitución de la lista supletoria a la Gerencia.
La lista que se constituya quedará circunscrita al ámbito de este órgano de prestación de servicios sanitarios y su gestión se regirá por la Instrucción número 5/20, de 13 de marzo, modificada parcialmente por la Instrucción número 16/20, de 1 de junio.
La resolución está publicada en el portal del Servicio Canario de la Salud.